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LE PARTENAIRE QUI CONTRIBUE A VOTRE PERFORMANCE

RESSOURCES HUMAINES - DROIT

Représentation de la formation : INTRA - COMMENT GÉRER SES FINANCES PERSONNELLES ET PRÉPARER SA RETRAITE

INTRA - COMMENT GÉRER SES FINANCES PERSONNELLES ET PRÉPARER SA RETRAITE

Formation présentielle
Durée : 24 heures (3 jours)
Représentation de la formation : INTRA - PARITÉ DU GENRE ET HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

INTRA - PARITÉ DU GENRE ET HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : SI25- Comprendre et appliquer la pesée des postes

SI25- Comprendre et appliquer la pesée des postes

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
Représentation de la formation : SI25-De la GPEC à la GEPP : Étapes et outils pratiques

SI25-De la GPEC à la GEPP : Étapes et outils pratiques

Formation présentielle
Durée : 24 heures (3 jours)
Représentation de la formation : SI25-Elaboration et pilotage d'un plan de formation efficient

SI25-Elaboration et pilotage d'un plan de formation efficient

Formation présentielle
Durée : 24 heures (3 jours)
Représentation de la formation : SI25-GESTION DE LA RÉMUNÉRATION: Pesée de poste, Grille de salaire et benchmark de rémunération

SI25-GESTION DE LA RÉMUNÉRATION: Pesée de poste, Grille de salaire et benchmark de rémunération

Formation présentielle
Durée : 28 heures (4 jours)
Représentation de la formation : SI25-Gestion des Carrières et Parcours Professionnels

SI25-Gestion des Carrières et Parcours Professionnels

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : SI25-La Marque Employeur & Marketing RH

SI25-La Marque Employeur & Marketing RH

Formation présentielle
Durée : 8 heures (1 jour)
Représentation de la formation : SI25 - La Transformation Digitale RH : les enjeux pour les gestionnaires des RH

SI25 - La Transformation Digitale RH : les enjeux pour les gestionnaires des RH

Formation présentielle
Durée : 16 heures (2 jours)